Un recrutement atypique dans le secteur viticole du Libournais : L’intégration des bénéficiaires de la protection internationale
Dans le secteur viticole du Libournais, nous avons porté une initiative innovante et inclusive. Elle a vu le jour sous l’impulsion de la *DDEST, pour l’intégration des Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI) dans les équipes des entreprises et exploitations locales.
*Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités
Pourquoi recruter des bénéficiaires de la protection internationale ?
Le secteur viticole du Libournais, essentiel à l’économie locale, peine à recruter des travailleurs. Cette difficulté se constate surtout pour les saisons comme les travaux en vert et les vendanges.
Nous avons mobilisé nos adhérents, viticulteurs sur le Libournais.
Cinq entreprises viticoles du Libournais ont répondu présent. Elles ont participé à l’intégration d’une vingtaine de BPI dans leurs équipes, des travaux en vert aux vendanges de 2024.
Les employeurs ont valorisé la grande motivation et le réel engagement de ces nouveaux arrivants. Ils apportent non seulement leur travail, mais aussi une diversité bienvenue au sein des équipes.
Un accompagnement linguistique pour faciliter l’intégration
L’une des principales difficultés rencontrées lors de l’intégration des BPI a été la barrière de la langue.
Pour surmonter cet obstacle, nous avons développé et mis en place une solution simple et efficace : filmer les différentes tâches à accomplir dans les vignes, puis traduire ces vidéos dans les langues parlées par les réfugiés.
Cette approche permettra de faciliter leur compréhension des tâches et ainsi d’acquérir plus d’autonomie. Ces vidéos seront en libre accès sur le youtube de l’ANEFA Gironde et sont traduites : en anglais, Dari , Patcho et Arabe. Ci dessous un exemple de vidéo d’épamprage traduite.
Un modèle à développer
Cette expérience montre qu’il est possible de répondre aux besoins en main-d’œuvre dans le secteur viticole tout en favorisant l’inclusion des personnes réfugiées.
L’intégration des BPI a non seulement permis aux entreprises de surmonter leurs difficultés de recrutement. Mais, elle a aussi offert aux travailleurs une chance de reconstruire leur vie en France dans un secteur qui valorise leur expérience agricole. Les retours des entreprises sont positifs, soulignant l’implication et la motivation de ces nouveaux collaborateurs.
