Il existe également une diversité au niveau de la forme des emplois, notamment en terme de lieux d’intervention :

Emploi direct : en contrat à durée déterminée (CDD), en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat d’alternance, à temps plein ou à temps partiel, vous travaillez sur un seul lieu de travail. Vous signez votre contrat en direct avec l’exploitant.

Emploi partagé : en contrat à durée indéterminée, à temps plein, vous partagez votre travail entre plusieurs exploitations agricoles proches :

• soit dans le cadre d’un groupement d’employeurs associatif (vous travaillez au minimum dans 2 exploitations adhérentes différentes)
• soit dans le groupement d’employeurs départemental ALTERRENATIV’35 (vous travaillerez pour une équipe locale d’emploi)
• soit dans le cadre d’un GESER (Groupement d’employeurs spécialisé dans le remplacement)

Embauché par un groupement d’employeurs, c’est le groupement qui est votre employeur et qui vous met à disposition des exploitations. L’emploi en alternance y est moins fréquent mais possible.

Emploi chez un prestataire de service : Vous êtes employé(e) par une Entreprise de Travaux Agricoles, une Coopérative d’Utilisation de Matériel Agricole ou une agence d’intérim pour intervenir sur différentes exploitations. Votre contrat peut être un CDD, un CDI, un CDI intermittent ou un contrat en alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation).

Notez bien que pour intervenir sur plusieurs exploitations, diverses compétences sont indispensables :

• rigueur et organisation
• capacités d’adaptation
• bon sens relationnel
• bon sens de la communication
• discrétion

Mais vous profitez d’un travail riche en expérience car les tâches y sont diversifiées !