Un programme ambitieux

L’ambition de 100 Chances 100 Emplois est d’atteindre le meilleur niveau d’efficacité (mesuré en nombre d’accès à l’emploi ou à des formations qualifiantes) en proposant un processus simple et donc compréhensible afin que chaque acteur apporte sa plus grande valeur ajoutée.
Ceci passe par quatre actes majeurs :
– Assembler acteurs publics, acteurs de l’emploi et entreprises dans une démarche commune d’insertion,
– Accompagner le jeune adulte (18-30 ans) jusqu’à l’emploi durable,
– Lutter contre la discrimination,
– Fédérer les acteurs autour d’un parcours individualisé.

Lundi 23 septembre a débuté la semaine de coaching pour les jeunes suivis à Confolens !

Ils ont commencé à apprendre les bases pour mieux se présenter à un entretien d’embauche et mieux faire leurs recherches ! Ils ont encore tout le reste de la semaine pour repartir avec plein d’outils clés en main et la RAE qui aura lieu le jeudi 3 octobre prochain.

Et l’après-midi, ils ont réalisé leur première simulation d’entretien devant les nombreux partenaires – dont l’ANEFA Charente – qui accompagnent sur le dispositif 100 Chances 100 Emplois.