
Le secteur agricole, qui emploie environ 1,4 million de personnes en France en 2022, est un pilier de l’économie. Toutefois, un obstacle récurrent freine le développement de l’emploi dans ce secteur : l’accès aux transports. Avec 70% des exploitations agricoles situées en zone rurale, le manque de solutions de transport impacte aussi bien les employeurs que les salariés .
Cet article se penche sur les difficultés liées aux déplacements dans l’agriculture et propose des pistes d’amélioration.
Les difficultés rencontrées par les salariés
Problème d’accessibilité géographique :
Les exploitations agricoles étant souvent éloignées des centres urbains, 50% des salariés doivent parcourir plus de 20 km pour se rendre au travail . Le manque de transport public en zone rurale oblige les travailleurs à utiliser leur propre voiture, ce qui aggrave l’isolement des exploitations. Selon une étude menée par l’INSEE en 2021, seuls 5% des villages ruraux sont desservis régulièrement par des bus ou des trains .
Impact sur la qualité de vie :
Les trajets longs et coûteux réduisent le temps personnel des salariés. Un sondage réalisé par la Mutualité Sociale Agricole (MSA) montre que 65% des travailleurs agricoles estiment que les difficultés de transport impactent directement leur bien-être . Ces trajets prolongés augmentent également la fatigue, ce qui peut affecter la productivité.
Coûts liés au transport :
Avec l’augmentation du prix des carburants, estimé à 2,02 € par litre en moyenne en 2023, les coûts de déplacement deviennent une charge pour les travailleurs agricoles, dont 30% gagnent moins de 1 500 € par mois .
Les enjeux pour les employeurs
- Difficulté à recruter :
En raison du manque de solutions de transport, certains candidats hésitent à postuler dans des exploitations éloignées. En 2022, l’ANEFA a signalé que 40% des employeurs agricoles avaient du mal à recruter, en partie à cause de l’isolement géographique . Les métiers saisonniers, qui nécessitent une main-d’œuvre ponctuelle, sont particulièrement touchés par cette problématique. - Fidélisation des employés :
Des études montrent que 20% des salariés agricoles envisagent de quitter leur emploi dans les deux prochaines années, les raisons principales étant liées aux conditions de travail et au transport . Les trajets difficiles réduisent la motivation des salariés à rester sur des postes où ils rencontrent des contraintes quotidiennes importantes. - Solutions limitées :
Bien que certains employeurs aient tenté de mettre en place des initiatives comme le covoiturage ou les navettes, cela reste ponctuel. En Bretagne, par exemple, une coopérative agricole a testé un service de navettes pour ses travailleurs saisonniers en 2022, mais les coûts élevés ont freiné la pérennisation du projet .
Les pistes d’amélioration et les initiatives
Développement du covoiturage et des plateformes de transport partagées :
Le développement d’applications locales dédiées au covoiturage, comme « Covoiturage Grand Ouest », s’est montré efficace. Cette plateforme, active depuis 2021, permet à 300 travailleurs agricoles en Normandie de partager leurs trajets quotidiens, réduisant ainsi les frais de déplacement de 30% en moyenne .
Collaboration entre acteurs publics et privés :
Dans le cadre du Plan de Relance rural lancé en 2021, le gouvernement français a investi 50 millions d’euros pour soutenir la mobilité rurale. Ces fonds ont permis la création de lignes de bus rurales dans plusieurs régions agricoles, réduisant l’isolement des exploitations .
Initiatives d’entreprises innovantes :
En Nouvelle-Aquitaine, une exploitation laitière a récemment mis en place un système de vélos électriques subventionnés pour ses salariés, réduisant les trajets automobiles et contribuant à une réduction de l’empreinte carbone. Ce type d’initiative, qui bénéficie de subventions régionales, est de plus en plus répandu . Dans cette même région, le réseau ANEFA a décidé de pallier au problème de mobilité en mettant en place des navettes (5 en Haute-Vienne et 3 en Corrèze) durant toute la période de cueillette des pommes afin de faciliter la mobilité des saisonniers. Une solution qui fonctionne et qui est appréciée des salariés.
Vers une amélioration durable des conditions de transport dans l’agriculture
Les défis liés aux transports dans le secteur agricole sont bien réels, mais des solutions existent. De nombreuses initiatives, à la fois locales et nationales, montrent qu’il est possible de réduire les distances tout en améliorant la qualité de vie des salariés. En poursuivant le développement de solutions comme le covoiturage, les vélos électriques ou encore les navettes subventionnées, l’agriculture peut devenir plus accessible et attractive. Ce travail collaboratif entre employeurs, collectivités et salariés permettra de renforcer l’attractivité du secteur agricole et d’assurer une meilleure mobilité pour tous.