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L'ACSE
 

Fonds d’action et de soutien pour l’intégration et la lutte contre les discriminations

209 rue de Bercy
75585 paris cedex 12
Tél : 01 40 02 77 01 Fax : 01 43 46 04 27
Site : www.lacse.fr

E-mail : contact@lacse.fr

 
 
Date de création :
1958
Statut :
Etablissement public à caractère administratif
   
 
PRESENTATION
Touchant à tous les domaines de la citoyenneté et de l’activité sociale économique et culturelle, sa mission consiste à faciliter l’intégration des personnes immigrées et issues et issues de l’immigration et à lutter contre les discriminations à l’égard de ces publics.

Par l’intermédiaire de ses directions nationales et régionales présentes sur tout le territoire, le FASILD finance des actions compatibles avec ses missions.
6000 organismes environ sont bénéficiaires des subventions allouées par les instances paritaires de décision, nationales et régionales.
Le FASILD finance aussi , des études, des recherches des publications, des colloques…autant d’actions ou de programmes susceptibles de faire progresser la connaissance et la compréhension de processus à l’œuvre dans les domaines qui relèvent de sa compétence.

 
CHIFFRES CLES

Budget du FASILD 2003: 162 millions d’euros.
Apprentissage de la langue française: 39 millions d’euros.
Accueil des primo arrivants : 24 millions d’euros.
Aide à l’emploi : 5 millions d’euros.
Formation d’acteurs : 5 millions d’euros.
Lutte contre les discriminations : 6 millions d’euros.
Connaissance et exercice des droits : 26 millions d’euros.
Information et action culturelle : 10 millions euros.
Action en faveur du logement des immigrés : 26 millions.
Cosignataire de 217 contrats-ville.
Taux de chômage MARS 2002:
    - Global : 8,9%
    - Etrangers : 18,4%
    - Etrangers hors CEE : 25,1%

 
 

MISSIONS EMPLOI – FORMATION
Dans les domaines de la formation et de l’emploi, le FASILD n’a pas à remplacer les actions relevant des acteurs publics et privés intervenant en ces domaines.
Soucieux de l’insertion professionnelle des publics migrants, ses principales interventions ont pour objectif la prise en compte, par ces acteurs , dans les actions qu’ils mènent :
des situations de ces publics
Apprentissage de la langue française
Accompagnement vers l’emploi
Promotion professionnelle.
Aide à la création d’activités
Gestion des ressources humaines et de la diversité culturelle dans l’entreprise ;
Prévention de la discrimination,

   

ATOUTS-SPECIFICITES
Expérience et connaissance de l’immigration et des différentes politiques d’intégration menées.
Participation financière aux actions relevant de sa compétence.
Implantation régionale.
Partenariat important notamment avec les services publics de l’emploi et de la formation et dans le cadre de la politique de la ville.

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