MISSIONS EMPLOI – FORMATION
• Des conseils en gestion des ressources humaines
- Diagnostic d’organisation, études secteurs ;
- Analyse prospective des emplois et des compétences ;
- Apport méthodologique et conception d’outils;
- Appui aux démarches qualité, d’emplois partagés…
• Des méthodes pour manager la formation
- Construction, suivi et évaluation de plans de formation ;
- Gestion de l’offre de formation interentreprises (référencement) ;
- Conseil personnalisé aux publics salariés, jeunes et demandeurs d’emploi ;
- Développement d’outils pédagogiques ;
• Des financements de formation
- Plan de formation
- Congé individuel de formation (CIF) et Bilan de compétences
- Formations en alternance (contrat de qualification, d’adaptation et d’orientation)
- Capital temps de formation
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