• Mission de représentation du secteur agricole et rural auprès des Pouvoirs Publics. A ce titre, pour toute consultation de la profession agricole, le Gouvernement doit consulter notamment l’APCA (Art.L 513-1 du Code Rural)
• Mission d’intervention auprès des agriculteurs et des opérateurs du monde agricole et rural

MISSIONS EMPLOI – FORMATION
• Information et orientation scolaires et professionnelles sur les formations et l’emploi en agriculture
• Actions de formation : perfectionnement et formations qualifiantes (BPREA, maîtrise en élevage…), formation d’ingénieurs (ESITPA)
• Promotion de l’emploi : guichet unique pour l’emploi, bourse de l’emploi…,
• Appui aux associations emploi/formation, ASAVPA…,
• Conseils juridiques aux agriculteurs-employeurs, formation des employeurs…

ATOUTS-SPECIFICITES
• Les Chambres d’Agriculture sont des établissements publics électifs :
• à ce titre, elles assurent la représentativité la plus large du monde agricole, mise en place par les élections aux Chambres d’Agriculture régies par des textes législatifs et réglementaires,
• Leur légitimité tient au fait que les élections aux Chambres d’Agriculture sont organisées sous le contrôle de l’Etat et sous la responsabilité directe du préfet,
• Les 3 millions d’électeurs élisent les 4300 élus des Chambres d’Agriculture aux niveaux départemental, régional et national à l’Assemblée Permanente des Chambres d’Agriculture (APCA).

En matière de contribution au développement de l’emploi :
• contribution au volet emploi de la loi d’orientation agricole en faveur du développement de l’installation et de l’emploi salarié,
• signataire de la charte pour l’installation des jeunes en agriculture (en 1995) et contribution aux nouvelles mesures en faveur d’une politique dynamique d’installation (en 2000).
• contribution pour le développement de l’emploi salarié selon les objectifs : de baisse des charges sociales et d’harmonisation des charges dans l’Union européenne, de simplification des formalités à l’embauche (ex : le TESA – Titre Emploi Simplifié Agricole institué par la loi d’orientation agricole de 1999).
• contribution au renforcement des actions d’information et d’orientation professionnelle des jeunes, par exemple en favorisant les « stages de découverte des métiers de l’agriculture » proposés par les Chambres d’Agriculture.
• propositions pour faire face aux problèmes de l’emploi saisonnier (rapport en 2002).

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